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崗位職責(zé):

1、編寫(xiě)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督與實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)基地建設(shè)規(guī)劃,編寫(xiě)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)路徑及培養(yǎng)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地構(gòu)建大學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理體系;

4、負(fù)責(zé)崗位技能分析及輔導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)課程技能導(dǎo)師選拔、評(píng)估與培養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)課程開(kāi)發(fā)輔導(dǎo)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上模具、汽車零部件等制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上同類咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握必備教練知識(shí)及教練技術(shù)應(yīng)用;

4、熟悉制造業(yè)IS09001質(zhì)量管理體系;

5、具有主導(dǎo)項(xiàng)目統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定大學(xué)生實(shí)訓(xùn)路徑與培養(yǎng)計(jì)劃;

2、輔導(dǎo)崗位技能分析;

3、負(fù)責(zé)課程技能導(dǎo)師選拔、評(píng)估與培養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)課程開(kāi)發(fā)輔導(dǎo);

5、依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施要求,輸出項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)資料;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備5年以上模具、汽車零部件等制造業(yè)人力資源、項(xiàng)目、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同類咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉制造業(yè)IS09001質(zhì)量管理體系;

4、掌握必備教練知識(shí)及教練技術(shù)應(yīng)用;

5、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通能力、抗壓能力;

6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)生報(bào)到、食宿、安全、行為規(guī)范管理;

2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行跟蹤;

3、定期召開(kāi)實(shí)習(xí)總結(jié)及座談會(huì);

4、負(fù)責(zé)與基地做好溝通協(xié)調(diào)工作,落實(shí)實(shí)習(xí)期間異常情況處理;

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)檔案管理;

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、具備3年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或同類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有很強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

5、有耐心,工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn);

6、責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦,正直誠(chéng)懇、積極上進(jìn)。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)實(shí)訓(xùn)路徑與培養(yǎng)計(jì)劃,組織學(xué)生實(shí)訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)跟崗、頂崗階段的全過(guò)程管理;

3、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行效果的跟蹤與評(píng)估;

4、定期召開(kāi)實(shí)訓(xùn)總結(jié)及座談會(huì);

5、負(fù)責(zé)學(xué)生報(bào)道、食宿、安全、行為規(guī)范管理;

6、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地稽核管理;

7、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)檔案管理;

8、負(fù)責(zé)與基地做好溝通協(xié)調(diào)工作,落實(shí)實(shí)訓(xùn)期間異常情況處理。

崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷。

2、具備5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉制造業(yè)IS09001體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有很強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、有耐心,工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn);

6、責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦,正直誠(chéng)懇、積極上進(jìn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擅長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)I(yè)課程開(kāi)發(fā)及教學(xué)，例如：UG軟件基礎(chǔ)操作與運(yùn)用、CAD軟件基礎(chǔ)操作與運(yùn)用、機(jī)械制圖、模具制造工藝、電氣與控制工程（擅長(zhǎng)其中1~2項(xiàng)專業(yè)技術(shù)技能）。

崗位要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、具備6年以上制造業(yè)模具設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造加工工藝、電氣管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉以上崗位職責(zé)中的專業(yè)課程相關(guān)內(nèi)容。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。