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2月28日，在北侖區(qū)工商聯(lián)黨組書記章文夫、寧波興利汽車模具有限公司總經理鄔榮武、浙江漢峘教育發(fā)展有限公司（以下簡稱漢峘教育）總經理李立新的陪同下，敏實集團有限公司（以下簡稱敏實集團）人力資源總監(jiān)許俊到興利模具大學生實訓基地參觀考察，深入了解“四方聯(lián)動”產教融合育人模式，并就雙方的合作意向深入交流。

上午10時40分，漢峘教育總經理助理王海紅結合現場大學生實訓管理看板向許總介紹了大學生實訓管理體系建設思路、實訓規(guī)劃、實訓目標和內容、實訓過程三級管理、三維度評估和實訓記錄等情況。

在實訓現場，許總查閱部分實訓資料，包括實訓規(guī)劃、典型工作任務、實訓管理體系、實訓檔案和實訓簡報等與學生實訓相關的部分資料，初步了解漢峘教育在學生實訓方面的規(guī)劃、管理和成果。隨后一行在興利大學生實訓基地會議室召開座談會。

座談會上，漢峘教育總經理李立新借助PPT，從模式背景、具體做法、主要成效及發(fā)展規(guī)劃等四個方面向許總介紹了“四方聯(lián)動”產教融合育人模式。

許總在聽取李總的介紹后，對漢峘教育的“四方聯(lián)動”產教融合育人模式高度認可，特別肯定此模式中人才培養(yǎng)管理體系做的細致、做的到位，并就漢峘教育合作院校、課程如何開發(fā)、技能導師如何培養(yǎng)、實訓學生補貼如何發(fā)放、雙方合作等問題進行深入的交流。

漢峘教育總經理李立新一一作了解答。漢峘教育會幫助企業(yè)建立實訓管理體系，培養(yǎng)內部技能導師，開發(fā)實訓課程，幫助企業(yè)建立人才生產線，培養(yǎng)應用型技能人才。就雙方合作事宜，李總提出，合作前需要對企業(yè)進行系統(tǒng)評估，并根據評估結果再確定合作方案。

最后，許俊總監(jiān)介紹說，敏實集團主營業(yè)務為汽車零部件，公司在產品設計、模具設計、技術工及基層管理人員上都需要大量的應用型技能人才，培養(yǎng)大學生是公司一貫的人才培養(yǎng)策略。基于公司有較好的文化底蘊，也一直在推行內部人才培養(yǎng)，但卻因缺乏系統(tǒng)的方法，把公司好的技術技能沉淀下來存在一定困難，就目前來說人才培養(yǎng)方法非常粗糙。而與漢峘教育合作，則能進駐專業(yè)的技術團隊和管理團隊，傳授科學的人才培養(yǎng)方法，歡迎漢峘教育去敏實集團做進一步溝通交流，期待雙方合作。